Especialistas explicam as consequências das faltas, se a empresa deve ajudar os funcionários a chegarem ao local de trabalho e se pode rolar demissão.
Veja abaixo o tira-dúvidas sobre o assunto com advogados trabalhistas:
O empregado pode faltar por causa de greve e ter o dia descontado do salário?
De acordo com o advogado trabalhista Ruslan Stuchi, o empregado que faltar por causa da greve poderá sim ter o dia descontado.
“Entretanto, na prática, as empresas não costumam descontar o salário do funcionário por esse tipo de atraso, provocado por uma situação de paralisação dos transportes públicos. Neste caso, deve haver o bom senso do patrão”, afirma o doutor em direito do trabalho Ricardo Pereira de Freitas Guimarães.