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Correios recua e mantém teletrabalho em alguns casos. Veja quais

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Correios recua e mantém teletrabalho em alguns casos. Veja quais

Apesar da determinação do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região para que a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) retorne ao trabalho presencial, a instituição publicou, nesta segunda-feira (30/6), uma circular que define que alguns grupos específicos de empregados devem continuar em teletrabalho.

O texto foi divulgado após as 20h, quando todos os empregados já haviam assinado a alteração no contrato de trabalho para retornar ao trabalho presencial a partir desta terça-feira (1º/7).

A circular estabelece que os Correios manterão em teletrabalho alguns grupos específicos de empregados. São eles:

“Já os pedidos de permanência em teletrabalho por motivo de saúde serão avaliados individualmente pela área médica, conforme o cronograma de agendamentos. Tudo será feito com responsabilidade, atenção e respeito às particularidades de cada um”, finaliza a estatal.

A decisão do TRT atendeu ao pedido de tutela de urgência da Associação dos Procuradores dos Correios. A ação foi determinada pelo juiz Guilherme Bassetto Petek no último dia 11 de junho.

De acordo com a solitação da associação de funcionários dos Correios, a alteração do regime de trabalho remoto para presencial foi feita de forma unilateral e desrespeita artigo da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Além disso, segundo a entidade, o teletrabalho na estatal foi implementado mediante instrumentos normativos internos e aditivos contratuais.

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Em maio deste ano, dias após a divulgação de um prejuízo bilionário em 2024, os Correios suspenderam férias e trabalho remoto dos funcionários. Em circular obtida pelo Metrópoles, a empresa diz estar traçando estratégias para ampliar receitas e gerar novos negócios, ao mesmo tempo em que implementa um plano de redução de despesas.

“Estamos diante de um desafio importante: a necessidade de reduzir despesas. Ao mesmo tempo, temos a oportunidade de, mais uma vez, provarmos a força e a resiliência da nossa empresa. Para isso, cada um de nós é uma peça fundamental nesse processo”, diz o documento.

Prejuízo nos Correios

 

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