Muito além da entrega de certificados, o Instituto PROA reuniu 200 jovens da periferia, levou empresas para dentro da cerimônia de formatura, realizou processos seletivos durante o evento e mostrou como a qualificação gratuita pode abrir as portas do mercado de trabalho logo no primeiro passo da vida profissional

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Muito além da entrega de certificados, o Instituto PROA reuniu 200 jovens da periferia, levou empresas para dentro da cerimônia de formatura, realizou processos seletivos durante o evento e mostrou como a qualificação gratuita pode abrir as portas do mercado de trabalho logo no primeiro passo da vida profissional

Escrito por Caio Aviz

Publicado em 24/07/2026 às 15:17

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Formatura realizada na capital paulista reuniu 200 jovens capacitados pela Plataforma PROA, promoveu seleção para vagas de emprego e reforçou a conexão entre educação profissional e mercado de trabalho.

A transição da escola para o mercado de trabalho ganhou um novo impulso na quinta-feira, 16, quando 200 jovens da periferia de São Paulo concluíram a formação oferecida pela Plataforma PROA. Além disso, durante a cerimônia, parte dos participantes teve acesso imediato a um processo seletivo para vagas de emprego, fortalecendo a aproximação entre qualificação profissional e empregabilidade.

O evento foi realizado na Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP), na capital paulista. Além disso, a iniciativa foi promovida pelo Instituto PROA, organização fundada em 2007, que atua na capacitação gratuita de jovens de baixa renda oriundos da rede pública de ensino.

Dessa forma, a ação reforçou o propósito da instituição de reduzir a distância entre a conclusão dos estudos e o ingresso no mercado formal de trabalho. Ao mesmo tempo, a cerimônia mostrou que a formação profissional pode ser acompanhada por oportunidades concretas de contratação.

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Como a formatura do Instituto PROA conectou qualificação profissional e mercado de trabalho

Durante a cerimônia, 30 estudantes participaram de um processo seletivo realizado ainda no evento. Como resultado, cinco formandos foram selecionados para vagas de auxiliar fiscal.

Além disso, esta foi a sexta edição da iniciativa que integra ações de empregabilidade às cerimônias de formatura promovidas pelo Instituto PROA.

Conforme informações divulgadas pela própria instituição, 35 jovens foram contratados nas cinco edições anteriores da ação. Enquanto isso, outros processos seletivos seguem em andamento, o que poderá ampliar esse número.

Assim, o modelo adotado pelo Instituto PROA busca aproximar empresas e estudantes desde o encerramento da formação. Consequentemente, os participantes têm acesso mais rápido às primeiras oportunidades profissionais.

Instituto PROA destaca o impacto da formação gratuita na transformação de jovens da periferia

Segundo Alini Dal’Magro, presidente e CEO do Instituto PROA, cada nova turma representa uma oportunidade concreta de transformação social.

“Cada formatura é a prova de que investir na juventude periférica transforma trajetórias inteiras. Quando abrimos as portas certas, esses jovens não apenas ocupam vagas, eles constroem futuro para si e para suas famílias.”

A declaração foi apresentada durante a cerimônia realizada em São Paulo. Além disso, reforçou o compromisso da instituição em ampliar o acesso de jovens da rede pública ao mercado formal de trabalho.

Participantes relatam experiência prática durante o processo seletivo realizado na cerimônia

Entre os jovens beneficiados, Maria Eduarda, de 21 anos, destacou a experiência de participar de uma seleção logo após concluir a formação.

Segundo ela, a oportunidade permitiu colocar em prática os conhecimentos adquiridos durante o curso, tornando a transição para o mercado de trabalho mais próxima da realidade profissional.

Dessa maneira, a estudante ressaltou que participar de um processo seletivo imediatamente após a formatura representou uma experiência importante para iniciar sua trajetória profissional.

Como funciona a Plataforma PROA e quais competências são desenvolvidas durante a formação

O Instituto PROA, criado em 2007, oferece formação gratuita voltada a jovens de baixa renda da rede pública. O objetivo é ampliar as possibilidades de ingresso no mercado de trabalho por meio da qualificação profissional.

A capacitação possui 100 horas de duração. Durante esse período, os participantes desenvolvem competências relacionadas a:

• Autoconhecimento;
• Projeto profissional;
• Raciocínio lógico;
• Comunicação.

Além desses conteúdos, os estudantes também recebem formação técnica desenvolvida em parceria com empresas, aproximando o aprendizado das necessidades do mercado de trabalho.

Assim, o programa busca preparar os participantes tanto para processos seletivos quanto para os desafios do início da carreira profissional.

Cronologia da iniciativa do Instituto PROA e dos principais acontecimentos da formatura

• 2007: fundação do Instituto PROA.
• Quinta-feira, 16: realização da cerimônia de formatura na FAAP, em São Paulo.
• 200 jovens concluíram a formação da Plataforma PROA.
• 30 formandos participaram de processo seletivo durante o evento.
• Cinco jovens foram selecionados para vagas de auxiliar fiscal.
• Sexta edição da iniciativa que integra formatura e empregabilidade.
• 35 contratações já haviam sido registradas nas cinco edições anteriores, enquanto novos processos seletivos seguem em andamento.