Dono de fábrica entrega bilhete de loteria a funcionária, promete dividir se ganhar, prêmio chega a 2 bilhões, ele não divide nada e 18 trabalhadores o levam à Justiça após ele ficar com o dinheiro

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Dono de fábrica entrega bilhete de loteria a funcionária, promete dividir se ganhar, prêmio chega a 2 bilhões, ele não divide nada e 18 trabalhadores o levam à Justiça após ele ficar com o dinheiro

Escrito por Romário Pereira de Carvalho

Publicado em 03/09/2026 às 07:42

Atualizado em 03/09/2026 às 07:43

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Promessa feita dentro de fábrica no Vietnã virou disputa judicial após bilhete premiado render 2 bilhões de dongs e proprietário negar divisão; tribunais reconheceram acordo verbal e determinaram pagamento a 18 trabalhadores envolvidos no processo

Uma promessa feita dentro de uma fábrica de móveis de aço inoxidável terminou em uma longa disputa judicial no Vietnã. O proprietário do estabelecimento, identificado como Tran Thanh T., comprou um bilhete de loteria que posteriormente ganhou o prêmio principal de 2 bilhões de dongs vietnamitas (VND).

Segundo 18 trabalhadores que recorreram à Justiça, o empresário havia entregado o bilhete a uma funcionária e prometido dividir o prêmio igualmente entre os empregados presentes caso houvesse algum acerto.

Depois que o bilhete foi premiado, porém, ele ficou com o documento e não fez a divisão nos termos alegados pelos funcionários.

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Bilhete entregue à funcionária acabou valendo 2 bilhões

O episódio começou na tarde de 7 de janeiro de 2021. Nguyen Thi Thu D., funcionária da fábrica, afirmou que trabalhava ao lado dos colegas quando o proprietário comprou um bilhete de loteria e o entregou a ela.

Segundo seu depoimento, T. declarou diante de outros trabalhadores que, caso o bilhete fosse premiado, o dinheiro seria dividido igualmente entre todos os funcionários que estavam presentes naquele dia.

O resultado saiu naquela mesma tarde: o bilhete havia conquistado o prêmio principal de 2 bilhões de VND.

A funcionária avisou o empresário, que pediu o bilhete para conferir. Depois de confirmar o prêmio, segundo a versão dos trabalhadores, ele ficou com o documento e disse que receberia o dinheiro em nome do grupo.

Ainda conforme os autores da ação, T. prometeu fazer a divisão quando os funcionários terminassem o trabalho antes do feriado do Tet, o Ano Novo Lunar.

Ele teria argumentado que distribuir o dinheiro imediatamente poderia fazer os trabalhadores deixarem o serviço antes do encerramento das atividades.

A divisão prometida, entretanto, não ocorreu.

18 trabalhadores foram à Justiça cobrar parte do prêmio

Do prêmio de 2 bilhões de VND, houve dedução de 10% de imposto de renda, equivalente a 200 milhões de VND, deixando um valor líquido de 1,8 bilhão de VND.

Os 18 trabalhadores envolvidos no processo afirmaram que receberam, juntos, apenas 183 milhões de VND no período do Tet. Pelos cálculos apresentados na ação, ainda restariam 1,617 bilhão de VND a serem divididos.

Eles pediram que o proprietário fosse obrigado a pagar mais de 85 milhões de VND para cada um dos 18 autores.

Posteriormente, também solicitaram juros de 10% ao ano pelo atraso, calculados inicialmente em aproximadamente 91,5 milhões de VND, além da continuidade da cobrança até o julgamento.

O empresário apresentou uma versão diferente.

T. admitiu ter comprado o bilhete, mas negou tê-lo dado aos trabalhadores. Segundo ele, apenas entregou o documento à funcionária para que ela conferisse o resultado usando um smartphone, pois seu próprio aparelho não conseguia acessar a internet.

Ele sustentou que, depois da conferência, o bilhete foi devolvido e que os valores posteriormente entregues aos funcionários eram presentes de Ano Novo.

Justiça considerou acordo verbal e comportamento após o prêmio

Na primeira instância, o Tribunal Popular do Distrito de Long Ho acolheu parcialmente o pedido e determinou o pagamento de mais de 42,5 milhões de VND para cada trabalhador, totalizando quase 766 milhões de VND. O pedido de juros foi rejeitado. As duas partes recorreram.

No julgamento seguinte, o Tribunal Popular da Província de Vinh Long ampliou o valor e determinou que T. pagasse mais de 85 milhões de VND a cada um dos 18 trabalhadores. Os juros novamente foram rejeitados.

Na análise do caso, a Justiça considerou que um acordo desse tipo não precisava obrigatoriamente estar registrado por escrito e poderia ser reconhecido mesmo tendo sido feito verbalmente.

Outros elementos também pesaram na decisão. Depois do prêmio, o empresário teria substituído e mudado de posição câmeras de vigilância da fábrica.

Ele também não recebeu pessoalmente o prêmio, delegando a tarefa a outra pessoa, e apresentou declarações consideradas contraditórias sobre o local onde o dinheiro foi retirado.

Os tribunais ainda consideraram incomuns os valores dos bônus concedidos posteriormente aos funcionários e o fato de o empresário não ter apresentado explicações consideradas suficientes para algumas dessas circunstâncias.

Com esse conjunto de evidências, os tribunais concluíram que o bilhete havia sido dado à funcionária e aos trabalhadores sob a condição de que eventual prêmio fosse dividido entre os presentes.

Após novos recursos, a tentativa de modificar a decisão não prosperou. Foi mantida a sentença de apelação de 13 de janeiro de 2023, que reconheceu o direito dos 18 trabalhadores a receber mais de 85 milhões de VND cada.

Esta matéria conta com dados divulgados pelo Vietnam.vn.

Fonte

https://www.vietnam.vn/en