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Fim da escala 6×1 nos supermercados: após sucesso de teste no interior de SP, grande rede amplia jornada 5×2 em lojas e promete mais qualidade de vida, produtividade e atendimento humanizado
Escrito por Alisson Ficher
Publicado em 17/09/2026 às 16:19
Atualizado em 17/09/2026 às 16:23
Economia
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Experiência iniciada em São Pedro foi associada pela empresa a menos faltas, menor rotatividade e maior engajamento. Em Ribeirão Preto, a mudança alcança a loja já existente, enquanto uma nova unidade prevista para 2026 deverá abrir diretamente no modelo 5×2.
A Rede de Supermercados Pague Menos ampliou para Ribeirão Preto a escala 5×2, em que o funcionário trabalha cinco dias e descansa dois. No anúncio feito em agosto deste ano, a empresa informou que 18 das 40 lojas consideradas pela rede já operavam nesse formato.
A mudança alcançou a unidade já existente na cidade e faz parte de uma implantação gradual iniciada no interior paulista. O primeiro teste ocorreu em São Pedro, em janeiro deste ano, antes de o formato ser levado a outras lojas.
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A experiência serviu de referência para a expansão do modelo, conforme informações divulgadas pela empresa e relatadas pela Folha de S.Paulo.
Em entrevista ao jornal, Fernando Carneiro, diretor de Gente e Gestão do grupo, relacionou o teste a maior engajamento dos funcionários, redução de faltas, menor rotatividade e queda nos acidentes ocorridos no trajeto para o trabalho.
A empresa também informou à Folha que não identificou queda nas vendas nas unidades avaliadas. A reorganização exigiu, porém, adaptações nos horários de funcionamento, especialmente aos domingos, para distribuir as folgas e manter a operação das lojas.
Carneiro relatou ainda que os consumidores se adaptaram às alterações de horário feitas durante a experiência. A empresa apresentou os resultados observados no teste como base para continuar ampliando o modelo de maneira gradual.
Jornada foi concentrada em cinco dias
Nos testes descritos pela Pague Menos, a adoção do 5×2 não significou redução automática da carga semanal. A jornada diária passou de 7 horas e 20 minutos para 8 horas e 48 minutos, concentrando as horas de trabalho em cinco dias.
Com essa distribuição, os funcionários passaram a ter dois dias de descanso. As folgas ficavam normalmente entre segunda e quarta-feira, enquanto o trabalho aos domingos ocorria de forma alternada nas unidades participantes da experiência.
Durante a fase inicial, algumas lojas reduziram o horário de funcionamento aos domingos e uma unidade de Santa Bárbara d’Oeste deixou de abrir nesse dia. O revezamento também foi aplicado aos feriados dentro do formato testado pela rede.
Para a empresa, uma das principais mudanças proporcionadas pelo modelo está na previsibilidade das escalas. “Oferecendo mais previsibilidade na organização das escalas, melhor equilíbrio entre trabalho e vida pessoal e um ambiente de trabalho ainda mais atrativo”, informou a rede ao descrever a iniciativa.
No comunicado sobre Ribeirão Preto, a companhia também afirmou que o formato vinha trazendo resultados positivos tanto para os funcionários quanto para a operação. A avaliação foi apresentada pela empresa ao justificar a ampliação para outras unidades.
A Pague Menos também associa o 5×2 à retenção dos funcionários e à produtividade. Em declaração publicada pelo Mercado & Consumo, Carneiro relacionou a expectativa de ganhos de produtividade à redução de faltas e à permanência dos trabalhadores por mais tempo nas equipes.
O mesmo relato vinculou a satisfação dos funcionários à qualidade do atendimento prestado aos consumidores. Trata-se de uma avaliação da companhia, que espera que equipes mais satisfeitas tenham melhores condições de oferecer um atendimento mais próximo e humanizado.
Expansão permanece gradual
A rede optou por ampliar o 5×2 aos poucos, acompanhando a operação antes de levar o formato a novas unidades. No anúncio sobre Ribeirão Preto, a Pague Menos informou que 18 lojas estavam no novo regime, sem comunicar uma mudança simultânea em toda a rede.
A medida divulgada, portanto, não representa o encerramento imediato da escala 6×1 em todas as operações da companhia. O movimento informado pela empresa envolve unidades específicas e a ampliação progressiva do formato conforme os resultados acompanhados internamente.
A companhia também apresenta a jornada como instrumento para atração e retenção de trabalhadores. Entre os argumentos citados estão a maior previsibilidade das folgas e a possibilidade de melhorar o equilíbrio entre a rotina profissional e a vida pessoal.
A aplicação do modelo exige reorganização das equipes porque supermercados funcionam em períodos que incluem fins de semana e feriados. Nos testes da Pague Menos, a adaptação envolveu revezamento, redistribuição dos dias de descanso e mudanças pontuais no horário de algumas unidades.
As oportunidades de emprego da rede são divulgadas pelo site oficial da empresa e pelo perfil institucional da Pague Menos no LinkedIn.
Em Ribeirão Preto, o próximo passo já anunciado é a abertura de uma nova unidade até o fim de 2026. A empresa informou que essa loja deverá iniciar as operações diretamente com a escala 5×2.
Conteúdo reproduzido originalmente em: clickpetroleoegas por Alisson Ficher.