“Sem carro de luxo”: Empreendedor trabalhou durante 12 anos, inclusive aos sábados, e revela por que preferiu investir no crescimento dos negócios

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“Sem carro de luxo”: Empreendedor trabalhou durante 12 anos, inclusive aos sábados, e revela por que preferiu investir no crescimento dos negócios

Escrito por Fabio Lucas Carvalho

Publicado em 09/09/2026 às 23:51

Atualizado em 09/09/2026 às 23:52

Economia

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Gary Vaynerchuk, CEO da VaynerMedia, revelou em publicação no LinkedIn que mantinha salário de US$ 40 mil anuais enquanto expandia a empresa dos pais para US$ 45 milhões, defendendo a paciência aos jovens profissionais.

O empresário iniciou a trajetória na empresa familiar aos 22 anos, onde atuou por 12 anos seguidos, incluindo o trabalho aos sábados. Nesse período, transformou a situação financeira da família com a expansão comercial.

Mesmo gerando faturamento de US$ 45 milhões em quatro anos, o empreendedor recebia US$ 40 mil ao ano. Ele optou por direcionar os recursos para o crescimento do negócio em vez de bens de luxo.

Defesa da paciência e rejeição ao consumo ostentatório no início da carreira

Vaynerchuk explicou que abriu mão de itens como carros esportivos e relógios caros para manter o foco no projeto central. Ele afirmou que acreditava na visão de futuro traçada para a empresa.

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O executivo questionou a pressa de jovens profissionais de 26 anos por resultados imediatos. Segundo ele, ambições maiores exigem um ritmo mais gradual e constante de trabalho para serem consolidadas.

Vaynerchuk escreveu: “Então, quando as pessoas ficam impacientes aos 26 anos, eu rio. Paciência, meus amigos. Muitos de vocês estão preocupados demais com metas de curto prazo quando dizem que querem grandes objetivos. Quanto maior a ambição, mais devagar você precisa ir.”

Repercussão entre leitores e opiniões sobre disciplina financeira

A postagem gerou diversos comentários no LinkedIn sobre escolhas financeiras e planejamento profissional. Leitores analisaram a postura do empresário frente às conquistas imediatas do mercado de trabalho.

Um usuário comentou: “A direção que a década tomar importa mais do que os aplausos de hoje.”

Outro leitor ressaltou que optar pela missão em vez de recompensas materiais demonstra uma disciplina rara. Um terceiro participante destacou a importância da mensagem para quem tenta acelerar processos profissionais de forma precoce.

Fonte: NDTV