5 min de leitura
TechOcean anuncia 15 funções para operações offshore, docagem e base onshore em Macaé, com vagas para soldadores, caldeireiros, inspetores e profissionais IRATA
Escrito por Paulo Nogueira
Publicado em 01/09/2026 às 10:03
Atualizado em 01/09/2026 às 10:05
Seja o primeiro a reagir!
Prefira o CPG no Google
As vagas offshore TechOcean reúnem nove funções para docagem e outras seis para a base onshore de Macaé, cobrindo desde acesso por corda e soldagem até inspeção, planejamento e controle da qualidade, com candidatura pelos canais oficiais informados pela própria companhia.
A TechOcean abriu uma seleção que chama atenção pela variedade de perfis. O comunicado publicado pela empresa em 31 de agosto apresenta 15 funções distintas, distribuídas entre operações offshore de docagem e trabalho onshore na base de Macaé, no Rio de Janeiro.
Existe uma diferença importante nessa leitura: o anúncio fala em 15 funções, não em 15 contratações individuais. Como a quantidade de pessoas por cargo não foi informada, o candidato deve tratar a publicação como um mapa de oportunidades, sem presumir o número final de admissões.
Na frente offshore e de docagem, a companhia procura supervisor IRATA N3, operador mecânico de hidrojato, soldadores TIG/ER e MIG/ER com IRATA N1, caldeireiro IRATA N1, inspetor de pintura, pintor IRATA N1, montador de andaime e inspetor de ensaios não destrutivos.
ARTIGO CONTINUA ABAIXO
Veja também
Para a base de Macaé, aparecem assistente de controle da qualidade, técnico de planejamento, operador de manutenção e máquinas, caldeireiro convencional e soldadores TIG/ER e MIG/ER convencionais. Portanto, a seleção alcança tanto profissionais embarcáveis quanto trabalhadores de rotina industrial em terra.
Vagas offshore TechOcean exigem leitura cuidadosa dos requisitos
A presença de funções IRATA deixa claro que parte do trabalho envolve acesso por corda. Nesses casos, a qualificação indicada no próprio nome da vaga funciona como filtro objetivo. Além disso, o card pede experiência comprovada, certificados de qualificação e, para funções offshore, documentação compatível com o embarque.
O inspetor de ensaios não destrutivos precisa observar as modalidades citadas: líquido penetrante, partículas magnéticas e ultrassom nível 2. Já soldadores e caldeireiros devem conferir se o perfil pedido é convencional ou associado ao IRATA N1, porque as rotinas e comprovações não são intercambiáveis.
Quem já acompanha o trabalho offshore sabe o quanto uma palavra no título da função muda o processo. Docagem, manutenção em base, acesso por corda e inspeção têm exigências próprias, mesmo quando todos os cargos estão dentro da mesma cadeia de petróleo e gás.
A candidatura deve ser feita pelo e-mail contato@techoceansolutions.com.br ou pelo WhatsApp (22) 99606-1012, conforme o comunicado oficial da TechOcean. Salários, benefícios, escala, prazo final e número de vagas por função não aparecem na publicação.
Isso torna recomendável enviar um currículo alinhado à função escolhida. Um documento genérico pode esconder justamente a experiência que o recrutador procura, como trabalho em docagem, montagem de andaime, soldagem específica, hidrojateamento, inspeção ou planejamento de manutenção.
Macaé concentra a seleção onshore e o apoio às operações no mar
A localização também ajuda a entender o desenho da seleção. A sede informada pela empresa fica em Macaé, cidade que concentra fornecedores, bases logísticas e profissionais ligados às operações offshore. Assim, uma mesma contratação pode precisar de equipes em terra e de pessoal preparado para atuar a bordo.
Na docagem, soldagem, pintura, andaime, caldeiraria e inspeção caminham juntas. Uma estrutura precisa ser preparada, reparada, examinada e liberada. Por isso, o anúncio reúne ocupações diferentes que participam de uma mesma sequência industrial, da execução física ao controle da qualidade.
As funções onshore completam essa engrenagem. O técnico de planejamento organiza serviços e prazos; o assistente da qualidade ajuda a controlar registros; operadores e profissionais convencionais executam manutenção e fabricação na base. Olhando assim, o processo seletivo revela a cadeia de apoio que existe por trás de uma operação no mar.
Outro cuidado é usar apenas os contatos publicados pela própria companhia. Vagas industriais costumam circular rapidamente em grupos e páginas de terceiros, muitas vezes com informações incompletas. A origem oficial reduz o risco de currículo enviado ao destino errado ou de cobrança indevida para participar da seleção.
A TechOcean se apresenta como fornecedora de serviços de engenharia para petróleo e gás, com atuação em fabricação, manutenção, reparo e atualização de plataformas, sondas e FPSOs. Esse histórico ajuda a explicar a procura simultânea por mão de obra de execução, inspeção e planejamento.
Para o candidato, o melhor ponto de partida é simples: identificar uma função compatível, separar os certificados citados e evidenciar a experiência correspondente. Como não há faixa salarial ou escala divulgada, essas condições devem ser confirmadas diretamente nas etapas conduzidas pela empresa.
A seleção pode interessar tanto a quem já trabalha embarcado quanto a profissionais industriais que desejam permanecer em base. Contudo, a distinção entre os dois grupos precisa aparecer no currículo e no contato inicial, evitando candidatura a uma modalidade incompatível com a documentação disponível.
No fim, o anúncio é amplo sem ser genérico: traz nomes de funções, níveis de certificação e dois ambientes de trabalho. A oportunidade concreta começa justamente nessa leitura precisa, porque cargo correto, certificado válido e experiência comprovada pesam mais do que o envio apressado.
Há ainda uma diferença prática entre apresentar experiência e apenas listar empregos anteriores. Para funções técnicas, o currículo ganha clareza quando relaciona cada passagem profissional ao tipo de equipamento, serviço executado e responsabilidade assumida. Em atividades de inspeção ou acesso por corda, por exemplo, a empresa precisa localizar rapidamente a correspondência entre a trajetória declarada e a certificação exigida no anúncio.
Quem decidir participar também deve manter telefone e e-mail atualizados e acompanhar os canais usados na candidatura. A seleção não informa calendário de entrevistas, quantidade de contratações nem data de mobilização, portanto disponibilidade para contato e documentação organizada ajudam sem criar a falsa impressão de admissão garantida. O card divulga funções abertas; as etapas posteriores é que confirmarão aderência, condições e eventual contratação.
O que você acha dessas 15 funções abertas pela TechOcean para atividades offshore e onshore em Macaé?
Tags
Fontes
TechOcean — comunicado oficial com as 15 funções e canais de candidatura
Grupo TechOcean — site institucional
Conteúdo reproduzido originalmente em: clickpetroleoegas por Paulo Nogueira.