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Sua chance de trabalhar embarcado: Brava Energia busca técnico em mecânica para trabalhar em plataforma de petróleo
Escrito por Romário Pereira de Carvalho
Publicado em 29/10/2026 às 11:50
Vagas Offshore e Onshore
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Oportunidade na Brava Energia exige formação técnica em mecânica, experiência em unidades móveis de produção e inglês básico. Empresa oferece cartão flexível de R$ 600, plano de saúde, alimentação e outros benefícios aos contratados
A Brava Energia está recrutando profissionais para trabalhar a bordo de uma plataforma FPSO, no setor de petróleo e gás. A vaga offshore Brava Energia exige formação técnica em mecânica, experiência em unidades móveis de produção e inglês básico.
Brava Energia busca profissional para operar equipamentos em plataforma offshore
A oportunidade é voltada para profissionais que já conhecem a rotina de unidades de produção de petróleo no mar. O trabalho envolve operar equipamentos, acompanhar sistemas de bombeamento e garantir a segurança das operações.
Conforme a descrição da vaga divulgada pela Brava Energia, o profissional será responsável pelo funcionamento de máquinas auxiliares e sistemas utilizados nas operações de carregamento e descarregamento de petróleo.
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Na prática, isso significa acompanhar equipamentos que fazem parte da movimentação de cargas dentro da plataforma, verificar possíveis falhas e comunicar problemas ao Supervisor de Marinha.
Outra responsabilidade é monitorar a pressão do gás inerte e a quantidade de oxigênio nos tanques de carga. Esses controles fazem parte dos procedimentos de segurança da unidade.
O contratado também deverá acompanhar o funcionamento das válvulas de lastro e carga, além de supervisionar o mangote utilizado nas operações de transferência de petróleo.
Quais são os requisitos para conseguir a vaga offshore?
A empresa estabeleceu três requisitos principais para os candidatos interessados na oportunidade.
- Formação técnica em mecânica.
- Experiência em unidades móveis de produção.
- Conhecimento básico de inglês.
A experiência anterior é importante porque a função envolve equipamentos operacionais de uma unidade FPSO, incluindo sistemas de transferência de carga, máquinas auxiliares e procedimentos marítimos.
O profissional também participará das respostas a situações críticas e emergências, seguindo o plano de contingência da plataforma.
Benefícios incluem R$ 2.500 em alimentação e cartão flexível de R$ 600
Além da oportunidade de trabalhar no setor offshore, a Brava Energia apresenta um pacote de benefícios para seus colaboradores.
Entre os valores divulgados estão:
- Vale-refeição e alimentação: R$ 2.500.
- Cartão flexível: R$ 600.
- Cartão de aniversário: R$ 250, uma vez por ano.
- Cesta de Natal: R$ 1.100, uma vez por ano.
- Auxílio-creche, escola ou babá: reembolso de até R$ 600, conforme as condições informadas pela empresa.
A lista também inclui participação nos lucros e resultados (PLR), previdência privada, plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida e vale-transporte.
Os funcionários ainda podem contar com Wellhub ou TotalPass e licenças-maternidade e paternidade estendidas, dentro do programa Empresa Cidadã.
A descrição fornecida não informa o salário-base, a escala de embarque ou a localização específica da plataforma.
Como funciona o processo seletivo da Brava Energia?
A seleção possui seis etapas. Primeiro, o candidato realiza o cadastro e preenche os dados complementares.
Depois, participa de entrevistas com Recursos Humanos, liderança e áreas de interface. A última etapa prevista é a contratação.
A Brava Energia informa que mantém operações terrestres e marítimas, com plataformas nas bacias de Campos, Espírito Santo e Santos.
A companhia também possui sede no Rio de Janeiro e unidades ou bases operacionais em outros estados brasileiros.
Como se candidatar à vaga offshore da Brava Energia?
Os profissionais interessados na oportunidade de Bombeador Offshore podem realizar a inscrição diretamente pela página oficial de recrutamento da Brava Energia na Gupy.
A oportunidade está disponível para candidatura nesta quinta-feira, 29 de outubro de 2026. A empresa não informou uma data-limite para o envio dos currículos.
Para participar, o candidato deve acessar o anúncio, clicar em Candidatar-se à vaga, preencher os dados solicitados e seguir as orientações da plataforma.
O processo seletivo prevê seis etapas: cadastro, dados complementares, entrevista com Recursos Humanos, entrevista com a liderança, entrevista com áreas de interface e contratação.
Informações: Bravaenergia.
Fonte
https://bravaenergia.gupy
Conteúdo reproduzido originalmente em: clickpetroleoegas por Romário Pereira de Carvalho.