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Solar Coca-Cola abre vagas de emprego no Ceará para trabalhar na indústria, com oportunidades para quem tem ensino médio e benefícios como plano de saúde e vale-alimentação
Escrito por Valdemar Medeiros
Publicado em 13/11/2026 às 10:45
Atualizado em 13/11/2026 às 10:50
Vagas de Emprego
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Confira os cargos, requisitos, benefícios e prazos das seleções industriais da Solar Coca-Cola em Maracanaú e saiba onde enviar seu currículo.
A Solar Coca-Cola está recebendo candidaturas para oportunidades de emprego em sua unidade industrial de Maracanaú, na Região Metropolitana de Fortaleza. As seleções incluem funções na produção de bebidas, operação de máquinas e organização das linhas de engarrafamento. Há vagas para profissionais com experiência industrial e também para candidatos que ainda estão cursando o ensino médio.
Segundo a Solar Coca-Cola, as oportunidades anunciadas em novembro de 2026 incluem contratos temporários e efetivos, com trabalho presencial. A empresa oferece benefícios como plano de saúde, vale-alimentação, transporte e seguro de vida, conforme o cargo. As inscrições para uma das funções terminam em 13 de novembro, enquanto outra seleção permanece prevista até 21 de novembro de 2026.
Lista de vagas disponíveis na Solar Coca-Cola no Ceará
As duas oportunidades industriais identificadas no recrutamento da companhia são:
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Veja também
- Técnico(a) de Produção III: Maracanaú (CE), contratação temporária, presencial. Inscrições previstas até 21 de novembro de 2026.
- Auxiliar de Produção: Maracanaú (CE), contratação efetiva, presencial e também destinada a pessoas com deficiência. Inscrições previstas até 13 de novembro de 2026.
Os anúncios consultados não informam os salários dessas funções.
Requisitos para trabalhar na fábrica da Coca-Cola
Para a vaga de técnico de produção III, a empresa exige ensino médio completo, cursos profissionalizantes na área industrial e experiência técnica em produção.
Também são necessários conhecimentos básicos de manutenção, elétrica, hidráulica e pneumática. Ter experiência anterior em fábricas de bebidas ou alimentos será considerado um diferencial.
O profissional contratado deverá operar máquinas de produção, realizar ajustes, acompanhar o funcionamento dos equipamentos e executar atividades de manutenção preventiva.
Já para auxiliar de produção, os requisitos são mais acessíveis. A empresa aceita candidatos que estejam cursando o ensino médio e possuam conhecimentos básicos do pacote Office.
As atividades incluem organização da área industrial, movimentação de caixas, abastecimento das linhas e inspeção de garrafas.
Benefícios oferecidos pela Solar Coca-Cola
Os benefícios variam conforme o cargo e as condições de contratação. Entre os itens divulgados nos anúncios estão:
- Plano de saúde com condições especiais.
- Vale-alimentação e vale-refeição ou refeitório.
- Vale-transporte ou transporte fretado.
- Seguro de vida.
- Telemedicina e apoio à saúde emocional.
- Wellhub, com acesso a uma rede de academias.
- Universidade corporativa e descontos em produtos.
- Kit natalino.
Para o cargo de auxiliar de produção, a empresa também anuncia plano odontológico, participação nos lucros e previdência privada.
Como se inscrever nas vagas da Solar Coca-Cola
Os interessados devem acessar a plataforma oficial de recrutamento da empresa e preencher o cadastro para a função desejada.
Técnico(a) de Produção III, Maracanaú (CE)
Inscrições previstas até 21 de novembro de 2026.
Auxiliar de Produção, Maracanaú (CE)
Inscrições previstas até 13 de novembro de 2026.
Para consultar outras oportunidades, clique aqui e acesse o portal oficial de vagas da Solar Coca-Cola.
Processo seletivo inclui testes e entrevistas
O recrutamento prevê cadastro pela internet, teste de raciocínio numérico, entrevista com Recursos Humanos e entrevista com o gestor responsável.
A Solar Coca-Cola informa que não cobra taxas para participação nos processos seletivos. Os candidatos devem acompanhar a disponibilidade das vagas e as atualizações dos prazos no portal oficial.
Conteúdo reproduzido originalmente em: clickpetroleoegas por Valdemar Medeiros.

