Celebração da morte de Jesus
Muito tempo atrás, Deus revelou uma mensagem a um profeta. Deus disse que um dia as pessoas vão viver em harmonia com a natureza. Ninguém vai ficar doente. As famílias vão construir suas próprias casas, tirar seu sustento da terra e ficar muito satisfeitas com seu trabalho. — Isaías 11:6-9; 35:5, 6; 65:21-23.
Como podemos ter certeza que isso vai acontecer? Jesus fez milagres para mostrar às pessoas que o mundo inteiro vai ser bom assim. Ele também morreu por nós. Por causa da morte dele, a tristeza vai deixar de existir e todas as promessas de Deus vão se cumprir. A morte de Jesus foi tão importante que ele mandou seus discípulos se reunirem todos os anos para lembrar da morte dele. — Lucas 22:19, 20.
Pelo calendário usado nos tempos bíblicos, o dia da morte de Jesus vai cair neste ano na terça-feira, dia 11 de abril. As Testemunhas de Jeová convidam você para estar com elas nessa data e aprender como a morte dele pode ajudar você e sua família.
As Testemunhas de Jeová convidam toda a comunidade tarauacaense para estar presente a Celebração da morte de Cristo. 
Evento bíblico gratuito dia 11 de Abril, em dois horários:
18 às 19h ou das 19:40h às 20:40h
No Salão do Reino das Testemunhas de Jeová na entrada do Bairro Avelino Leal (Bairro Novo) 
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    Servidora é obrigada a devolver salários que recebeu sem trabalhar

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    Uma servidora pública foi obrigada a devolver os salários que recebeu, sem trabalhar, durante o período de aproximadamente três anos. Segundo a 12ª Câmara de Direito Público do Tribunal de Justiça de São Paulo (TJSP), a mulher, que vive em Campinas, no interior do estado, foi condenada a ressarcir os prejuízos causados ao erário.

    Nos autos do processo, consta que a servidora apresentava problemas ortopédicos e solicitou a readaptação profissional no ano de 2009. Ela utilizou uma autodeclaração e, sem perícia médica ou publicação oficial, comunicou o fato às coordenadoras da escola em que atuava.

    As coordenadoras, por sua vez, lançaram um código no sistema que dava à servidora o direito a afastamento por licença-saúde. Desde esse momento, a mulher deixou de ir ao trabalho e se manteve nessa condição até o 2012, período em que continuou recebendo salário regularmente.

    Leia a reportagem completa no portal Correio 24 Horas, parceiro do Metrópoles.

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